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为了从RSU中获得相对利益。也就是说，上市公司将按照事先签订的合同或协商确定的条件，向激励对象授予一定数量的股份。也就是说，上市公司将按照事先签订的合同或协商确定的条件，向激励对象授予一定数量的股份。这样，激励对象才能在工作中实现绩效目标，满足股权激励计划规定的条件。虽然期权也是对员工的一种奖励机制，但股票价格可能与当时的计划价格不同，下跌时可能跌至零
这样，激励对象才能在工作中实现绩效目标，满足股权激励计划规定的条件。 RSU股票学名为限制性股票单位，是一种员工激励股票。rsu和期权的区别是什么？二者的区别如下： 流通时间不同：rsu在一定时期内无法出售或在上市流通，通常是三到四年，该期权是根据公司期权时的计划确定的，符合国家相关政策。 结果不同：由于股票的价值总是大于零，rsu对员工有更具体的激励和福利
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